今天，我想与大家分享一个全新的股权分配方案，希望大家能够予以评论，共同探讨其合理性与可行性。

在探讨之前，我们先对参与人员进行身份划分：A：纯出钱的投资人，B：既投资又经营的主理人，C：没有资金但拥有技术并投入人力的个体，D：没有技术但出钱出力的投资人。

任何项目或门店，主理人的角色都至关重要。他们不仅是项目的召集人，往往还是该行业的精英。投资，无论大小，都是必不可少的。主理人通常应至少占到总投资的30%以上，因为他们不仅为自己的投资负责，更为整个项目承担重任。

任何项目都应当设定一个回本比例。在回本之前，按出资比例来分配利润是合理的。但回本之后，分红比例应进行调整，向主理人倾斜。这需要根据具体情况和商品特性来决定。例如，原先可能是三七开，之后可变为五五开，再到主理人占七、投资人占三。因为主理人真正决定了项目的成败。当所有投资人都已回本，根据股权激励的原则，主理人付出了最多，理应获得更多。只有这样，项目才能持续盈利，公司也能持续发展。若继续按照原始出资比例分红，主理人可能会选择另起炉灶，导致公司或门店事务无人过问。

这个看似不合理的分配方案，其实是充分考虑了人性及长期发展的需要。它旨在确保项目长期、稳定、健康地发展，并最大限度地激发主理人的积极性和责任心。