一般来说，员工选择跳槽往往是因为对当前工作的不满，比如薪资待遇不匹配、晋升空间受限，或者工作环境不如意。虽然频繁跳槽可能给新公司留下不稳定的印象，但在某些情况下，这也是个人职业发展的必经之路。

近日，一位网友分享了自己的经历，他在南京遭遇了一位HR的嘲讽，原因是他在两年内换了工作。这位网友在招聘网站上主动与HR联系，希望加入新公司。然而，HR却对他的频繁跳槽表示质疑，认为这样的工作稳定性不符合公司的要求。

面对HR的质疑，这位网友展现了他的自信和机智，与HR进行了一场有趣的对话。他指出了频繁跳槽并不一定意味着不稳定，每个人都有自己的职业规划和选择。他用自己的经验和知识反驳了HR的观点，让HR无言以对。

这段对话在网络上引起了广泛关注，许多网友纷纷支持这位网友，认为他怼得好，并分享了自己的经验和看法。有网友表示，他们也曾频繁跳槽，但也是为了寻找更适合自己的职业道路。

网友们的评论展示了职业发展的多样性和复杂性，也提醒了HR在招聘过程中要更加理性和包容，尊重每个人的职业选择和规划。

最终，这位网友的经历告诉我们，职业发展是每个人的个人选择，不应该被简单的标签和偏见所束缚。无论选择怎样的职业发展路径，只要有利于个人的成长和进步，就是值得尊重和支持的。

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